Signer la convention d’adhésion au moment de votre inscription chez Web GT Portage. Cela permet de définir 

 le cadre de notre collaboration en y précisant les obligations, les conditions et les engagements respectifs.

Signer votre contrat de travail (CDD ou CDI)  cela établit votre relation avec votre société de portage et est régie par le code du travail et la convention collective du portage salarial ou signer votre contrat entrepreneurial (mêmes droits qu’un salarié excepté le chômage).

Ses points clés sont les modalités de calcul et versement du salaire qui vous sont dues, les prélèvements sociaux

(charges salariales et patronales) et fiscaux, les frais de gestion, le fonctionnement des frais professionnels, le détail

de vos compétences, les modalités des congés payés, la durée de la période d’essai, les coordonnées des caisses

de retraite complémentaire et prévoyance, la période d’envoi de votre CRAM (compte rendu d’activité mensuelle)

et les coordonnées du garant financier de webgtportage.

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CONTRAT DE TRAVAIL et CONVENTION D’ADHÉSION

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Le Portage Salarial

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